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    有一种超人叫职场女性

    2016-08-18  |  咪蒙  |  微信号:mimeng7
    有一种超人叫职场女性
                                                              (Dola Sun 作品)
    “工作和家庭我都要,我错了吗?”
     
     
    01
     
     
    职业女性既要上班又要带娃,到底有多难?
    松岛菜菜子主演的新日剧《业务部长吉良奈津子》讲的就是这个主题,广告女王吉良奈津子休了三年产假之后,重返职场,发现被调到了业务部(就是销售部),不仅要陪客户应酬,还要对付又懒又怪的下属。
    最可怕的是,她丈夫很不高兴,去幼儿园接下孩子都要怨声载道,觉得帮了女主的忙,做了她该做的事,与此同时,还跟家里的保姆搞暧昧。
    婆婆对女主也不爽,觉得她不顾家,不是个好女人。
    女主要在职场拼杀、带小孩、做家务以及斗小三,真的是一地鸡毛。
    但我今天不是要写剧评,我在意的是职业女性的生存困境,这是我一直想写的。剧中有句台词,是女主的下属评价她的:
    她真是个事业和家庭都想要的贪心女人。
    Excuse me?
    为什么男人两样都要就很正常?女人两样都要就是贪心?
    说好的平等呢。
    到底怎么才能做到事业和家庭之间的平衡?这是个老话题,然而我身边很多很多职业女性一提到这个问题就很焦虑。
    对男人来说,结婚和生孩子对他们毫无影响。结了婚以后,他们的事业往往还可能更顺利,因为心境稳定了,有人帮他们打理生活了,而女人不同,永远要在孩子和事业当中做出艰难的选择。
     
     
    02
     
     
    在职场上,只要一个女生跟怀孕沾点边,就会遭遇歧视。
    找工作的时候,只要你是25岁以上,用人单位就可能要防着你了。首先,他们压根就不太想招你了,因为要冒险啊,你一怀孕一生小孩,来来去去一年多,你的活儿谁干?如果你实在是很合适,他们决定招你了,多半会想办法让你承诺两年之内不生育,否则就要你解约或者赔钱……
    还有很多单位用各种奇葩规定让你没法怀孕,甚至发明了“怀孕要排队领号”。
    一旦你宣布怀孕,就会面临几种可能,第一,领导基本上就不会考虑让你升职了;第二,把你调到闲置部门,就当你不存在了;第三,更过分的,逼你辞职,还耍各种贱招,让你还没法告他们……
    如果你为了生育离职,生完了再重返职场,这时候就更难了,一来,你的专业经验断层了,对方会怀疑你跟不上节奏;二来,你家里有小孩,事多,小孩生病你要请假,小孩家长会你要请假,招你就远不如招90后、95后,相对来说,他们干劲十足,没有负担,没有后顾之忧。
    生了孩子,从少女到妈妈,女人要面临身份的转变,压力本来就很大,然而在职场,她们还要重新证明自己具有不可替代性——男人却完全不用。
    二胎政策开放之后,总有人轻描淡写地问身边的女性,你怎么不再生一个啊?
    你以为生孩子像下蛋那么简单啊。
    生孩子会影响我们的职业发展啊。
    在大多数国家,女性就业率在40%以上,而在我们国家,高达73%。
    据媒体调查,接近95%的女性认为生育会对女性的职场发展产生影响,57.1%的女性认为“影响很大”。
    是啊,就像我这种创业狗吧,如果我biu地一声,跑去生二胎了,我的公司怎么办,我的团队怎么办?
     
     
    03
     
     
    女人在职场上受到这么大的压力和这么多的委屈,最希望的,是回到家,老公能够理解。然而现实往往并不是这样。
    我一个朋友是影视公司部门总监,她经常要加班,她老公是普通白领,朝九晚五。按道理说,她比她老公忙,家里的事可以少分担一些,但老公总是理直气壮地觉得带孩子做家务都是她的事。
    每次她让老公帮孩子洗个澡,他都很不高兴,絮絮叨叨地说,带孩子不是你们女人的事吗,找我干嘛?
    她只要下班回家就给孩子讲故事,不管晚上加班到多晚,第二天早上8点都准时起床,给孩子做早餐,陪孩子玩一小时再去公司,周末也是带孩子去游乐场,去户外爬山。但在她老公眼里,这些远远不够。
    有一次,她加班到半夜一点才回家,不小心吵醒老公睡觉。
    她老公当场就发飙了, 数落她,你像个正经女人吗?哪有正经女人像你这么三更半夜才回家的?家里也不顾,孩子也不顾,这日子还过不过了?
    她老公让她辞职,回家专心带孩子,说,大不了我养你!
    问题是她老公一个月才6000多块,在北京,这收入怎么养全家啊?
    最让她难过的是,她婆婆总是在旁边冷嘲热讽,说她成天在外面鬼混,不三不四……
    她觉得很心寒。难道她是女人,就不配追求事业了吗?她喜欢并且适合这个工作。在这个单位,她是从实习生一路升上来的,现在她既要顾家,又要带团队,心力交瘁。
    她老公和婆婆不但不体谅,还指责和添乱。
     
     
    04
     
     
    是的,很多人可能会说,那以前我们父母那辈,妈妈们大多也是全职女性,不也就这么过来了吗?
    其实很不一样。
    以前养小孩和现在养小孩根本是两个概念。现在养小孩要精细多了,来回接送、给孩子讲故事、陪孩子玩游戏、参与他的全部生活,花的时间、需要学习的理论、占用的精力,完全不一样啊。
    以前的职场和现在的职场也是两个概念。现在很多公司都是狼性文化,一天不学习,你就会落后了。而且新技术和新思维日新月异,如果职场不能全力以赴,就很容易被淘汰。
    女性的压力是双重的。
    这个社会特别矛盾,舆论一边要求女性独立自主,一边又要求女性要相夫教子。
    我们要改变社会、改变制度,确实很难,而且需要很长时间。
    我们能改变的,可能就是争取家人的支持。
    很多男人都没有意识到,女人首先是独立的人,其次才是你的老婆。
    她有追求事业的权利,这个权利是她与生俱来的,不是你恩赐或让渡给她的。
    男人绝对不要认为带孩子是你老婆一个人的事。
    这是你们共同的孩子。

    如果你真的爱她,请成全她追求事业的权利。

    如果你真的爱她,少去要求她做什么,多问一问她需要什么。

    如果你真的爱她,请为她分担压力,而不要成为她压力的一部分。
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